IT law: экспресс-погружение. Часть 1

21 ноября управляющий партнер Сергей Беляев принял участие в семинаре «IT law: экспресс-погружение» с докладом на тему: «Трудовые отношения в IT. Служебное ПО». 

Всем, кто трудится в IT сфере, хотели бы еще раз напомнить, на что следует обратить особое внимание.

Итак, ТОП-5 заповедей:

1.    Исключительные права на служебное произведение принадлежат нанимателю, если: 
- программа создана по заданию нанимателя;
- создание программы осуществляется в рамках выполнения сотрудником своих трудовых функций;
- в трудовом договоре НЕ предусмотрено, что исключительные права принадлежат автору.

2.    Отличайте трудовой договор от гражданско-правового договора, который заключается с фрилансерами.

3.    По гражданско-правовому договору все исключительные права принадлежат автору, если иное не установлено самим договором. Чтобы избежать нежелательных последствий, необходимо предусмотреть положение о переходе прав в данном договоре или зафиксировать переход дополнительным соглашением.

4.    Законодательством допускается безвозмездная передача исключительных прав между физическим и юридическим лицом, между юридическими лицами – нет.

5.    Самое ценное в Вашем бизнесе - это интеллектуальная собственность. Не забывайте защищать ее режимом коммерческой тайны!