Ликвидация ООО

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью – комплексная процедура. Для того, чтобы впоследствии не возникло проблем, мы советуем Вам не только придерживаться установленных законодательством требований, но и помнить о возможных препятствиях, возникающих или могущих возникнуть при ликвидации компании.

Далее рассмотрим особенности ликвидации ООО по собственной инициативе.

Что нужно предусмотреть заранее?

До начала процедуры ликвидации советуем провести некоторые подготовительные мероприятия в целях минимизации потенциальных рисков, в том числе:

  • Проследить, не включено ли Ваше ООО в план проверок. План выборочных проверок находится на веб-сайте КГК (http://www.kgk.gov.by/ru/pvproverok-ru/), и следует помнить: ликвидировать организацию можно только после проведения выборочной проверки.
  • Заранее рассчитать компенсации, которые необходимо будет выплатить работникам за увольнение в связи с ликвидацией организации. Так, по общему правилу каждому работнику причитается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
  • Выявить возможные проблемы с кредиторами компании, поскольку их наличие может сильно затянуть процесс ликвидации и привести к ответственности участников общества. Также советуем Вам проверить коэффициенты платежеспособности компании на соответствие нормативным значениям, чтобы минимизировать риск банкротства.
  • Решить, хватит ли денежных средств компании на то, чтобы рассчитаться с кредиторами. Если Вы подозреваете, что их будет недостаточно, будьте готовы к тому, что ликвидатору придется продать имущество организации с публичных торгов для покрытия требований кредиторов.

Особенности принятия решения о ликвидации

Специфика первого этапа процедуры ликвидации зависит от количества участников общества. Если ООО состоит из единственного участника - физического лица, должно быть принято решение. Если же участников двое и больше, то составляется протокол общего собрания участников ООО. Также стоит помнить, что решение в таком протоколе должно быть принято единогласно всеми участниками.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

О массовом увольнении работников (от двадцати пяти человек и более) работодатель предупреждает соответствующие органы не позднее чем за три месяца до предполагаемой даты увольнения.

Если вы планируете расторгнуть договора с менее чем двадцатью пятью работниками, орган по труду, занятости и соцзащите населения следует уведомить не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты.

При этом независимо от численности по каждому увольняемому работнику представляется следующая информация: фамилия, профессия, квалификация и размер оплаты труда.

Расчет с участниками общества

Если после удовлетворения требований кредиторов на балансе компании остаются денежные средства и иное имущество, оно передается участникам. Ликвидатор или ликвидационная комиссия обязаны распределить его в рамках следующей очереди:

  • первая очередь - выплата участникам распределенной, но не выплаченной части прибыли;
  • вторая очередь - распределение имущества пропорционально долям участников в уставном фонде.

 

Для более подробной консультации и дальнейшей помощи в проведении ликвидации предприятия Вы можете обратиться к специалистам компании «Беляевы и партнеры» по указанным на сайте номерам или посредством заполнения заявки на консультацию.

Заявка на консультацию