Реорганизация в форме присоединения

Одной из утвержденных в Беларуси форм реорганизации юридических лиц является присоединение предприятий. При этом юр.лицу, к которому было присоединено другое юр.лицо, переходят все обязанности и права присоединяемого предприятия.

Когда может быть необходима реорганизация в форме присоединения?

Популярность присоединения как формы реорганизации предприятия объясняется тем, что во многих случаях она позволяет избежать необходимости ликвидировать юридическое лицо, которое вместо этого может быть присоединено к другому. Часто, когда стоит выбор между присоединение и ликвидацией, предпочтение отдают именно реорганизации.

Во-первых, ликвидация далеко не всегда является выгодной для всех участников предприятия, а во-вторых, ликвидация является более длительным процессом.

Важно понимать, что при выборе присоединения как формы реорганизации происходит реорганизация двух юридических лиц: и того, которое присоединяется, и того, к которому присоединяется другой субъект хозяйствования.

Как должна проходить реорганизация путем присоединения?

Бытует ошибочное мнение, что реорганизация в форме присоединения сводится исключительно к регистрации ее факта в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Однако существует ряд нюансов, которые следует учитывать, чтобы она была действительной.

Во-первых, о планируемом присоединении должны быть уведомлены все кредиторы. Несмотря на то, что мнение кредиторов на возможность проведения реорганизации не влияет, они имеют право потребовать у Вас досрочно исполнить обязательства перед ними.

Во-вторых, все условия присоединения должны быть указаны в соответствующем договоре между обеими сторонами, участвующими в процессе реорганизации.

В-третьих, мы рекомендуем Вам оформить передаточный акт, в котором будут прописаны передаваемые обязательства.

Кроме того, Вам необходимо будет решить вопросы, связанные с трудоустройством сотрудников, присоединяемого юридического лица.Есть два варианта. Они могут быть либо переведены к новому нанимателю (с их согласия), либо уволены (в этом случае они имеют право на получение компенсации).

Не стоит забывать о необходимости внесения изменений в устав предприятия, к которому было присоединено другое юридическое лицо.

Если Вы задумываетесь о реорганизации предприятия, но не знаете, с чего начать, или уже приняли решение о необходимом присоединении и теперь хотите грамотно осуществить этот процесс, мы будем рады предложить Вам свои услуги.

Юристы компании «Беляевы и партнеры» имеют глубокие теоретические знания, а также богатый практический опыт в сопровождении подобных процессов. Чтобы получить профессиональную юридическую консультацию, позвоните нам по указанным номерам или оставьте заявку на обратный звонок.